20代で転職したい女性必見！転職を成功させるポイントと人気の職種は？

「20代の女性が転職するならどんな仕事がいい？」

「20代女性が転職するのにおすすめの方法を知りたい！」

20代女性の中には、このように考える人も多いでしょう。女性にとっての20代はライフイベントも控え、将来の理想像を思い描く時期です。

この記事では、20代の女性が転職を成功させるための方法やおすすめの職種をご紹介します。

是非参考にしてみてください。

【年代別】20代女性が転職を成功させるポイント

20代女性が転職を成功させるためのポイントを、20代前半と後半にわけてご紹介します。

20代前半と後半では企業が求める人物像やスキルが異なってくるので、企業が何を求めているのかを知って適切にアプローチできるように準備しましょう。

20代前半女性の転職は「ポテンシャル」重視

20代前半の女性の転職では、ポテンシャルが最も重視されます。

20代前半は主に26歳くらいまでを指しますが、社会人経験としては社会人1年目・2年目と大差ありません。そのため、企業もゼロから教え直す前提で採用します。

経験の浅い20代前半は、若さと元気がとりえです。新しいことはどんどん吸収する意欲がある、ポテンシャルが高いことをアピールしましょう。

20代後半女性の転職は「経験」重視

20代後半女性の転職では、経験が重視される傾向にあります。

特に26歳以降は「20代前半にどれだけの経験を積んできたか」を問われます。しかし中途採用の転職では即戦力となる人材が求められるので、20代後半の女性をターゲットとしている企業も多いです。

自分が企業に活かせる経験は何かをはっきりさせて、企業の要望とマッチさせれば転職を成功させられるでしょう。

未経験職種への挑戦は26歳まで

転職で未経験職種に挑戦したいという人も多いでしょう。未経験職種への転職は26歳までがベストといわれています。

大抵の場合、24歳・25歳までが新しいことでも柔軟に吸収できる年齢とされており、採用条件を「未経験可」としている企業のターゲットはほとんどが24歳・25歳までです。

26歳以降でも未経験職種に挑戦はできますが、社会人として2～3年の経験を積んでいるので、経験職種の即戦力人材とされることが多いでしょう。

また、転職回数を採用条件としている会社もあります。そういった求人の場合は、20代前半で何度も転職をしていると書類選考の通過の確率が下がります。

20代前半で「未経験者枠」として転職したい場合は、これまでの転職回数が「0〜1回」（多くて2回）であることが推奨です。

20代女性の転職で人気の職種

20代女性の転職先で人気の職種は、下記の3つです。理由にも触れているので、ご自身のキャリアと合わせて検討してみてください。

事務職

事務職は、20代女性に限らず全世代に人気の職種です。

一般事務や貿易事務、医療事務などのデスクワークが事務職に含まれます。

比較的残業が少なく、ワークライフバランスを実現しやすい傾向にあります。結婚・出産などのライフイベントを迎えても、業務に影響しにくいのが人気の理由といえるでしょう。

「倍率が高くなる」「将来的に年収が上がりにくい」というデメリットもあるので、転職するときは充分に事前準備や情報収集をして臨みましょう。

営業職・接客業

営業職・接客業は収入アップやキャリアアップを目指す女性に人気です。

法人営業や個人営業、店舗販売などが該当します。

営業職はインセンティブが入る会社もあるので、収入を増やしたい人や実力をつけたい人におすすめです。

近年では営業職や接客業も女性の働き方に配慮した求人が増え、出産・子育てなどのライフイベントを迎えても働きやすくなっています。

専門職・技術職

ライフイベントに柔軟に対応できる、専門職や技術職も人気の転職先です。

専門職や技術職で技術を身につけたり資格をとったりしておくと、出産や子育てで一定期間休職しても復職しやすい、というメリットがあります。

職種によっては将来的にフリーランスや独立起業も可能なので、20代のうちに力をつけておきたいという人は多いようです。

20代女性が転職するならライフイベントを意識して

20代女性が転職を成功させるポイントと、人気の職種をまとめました。

20代前半の女性はポテンシャル、後半の女性は経験を重視される傾向にあるので、自分のアピールポイントをはっきりさせて転職活動を進めましょう。

初めて転職するという方は、キャリアスタンドアップでキャリアアドバイザーに相談してみるのもおすすめです。

効果的な書類作成や面接対策をサポートしてくれるので、是非活用してみてくださいね。