専門職から専門職へのキャリアアップ

新卒から12年間、本部で食品メーカーの法人営業をしてきました。担当エリアは関東甲信越で、主にキムチ等の日配品をスーパーに卸していました。
また、スーパーに卸すための営業活動もしていました。

同僚やお客様との関係性は良好だったので、仕事は楽しかったです。ただ、「売上目標が昨年比の150%」といった目標の高さについていけないと感じるところがありました。
同僚も辛そうに働いている姿にネガティブな感情を抱き、思いきって転職に踏み出しました。

始めは大手の転職サイトに登録していました。複数の案件をご紹介いただいたのですが、条件面からなのか、案件や担当者が右から左へ流れて決まらず、正直なところ作業的な印象を受けました。
それから、ご縁あってご紹介いただいたのがキャリアスタンドアップでした。

ポイントは2つありました。
1つ目は、家族のことを考え、転勤がないこと。
2つ目は、年収を上げることでした。その上で、35歳を迎える年齢で異業種への転職は難しいと考えていました。そこで、前職と同じ食品業界に絞り、キャリアアップを目指しました。

企業分析です。会社のビジョンと自分の働く理由がマッチする企業を選んで受けました。
営業職志望だったので、「自分がこの会社でサービスを売りたい！」と思えるかどうかを大切にしました。

キャリアスタンドアップのキャリアアドバイザーの方に、たくさんの選択肢を与えていただいたことです。大手転職サイトを利用していた時は、「年齢的に厳しい」や「志望している業界は狭いから職につけない」などが理由で、「あなたは食品業界しか選べない」と言われていました。
しかし、キャリアスタンドアップでは、「有形商材を扱っていて、収入が上がる仕事」を業種問わずたくさんご紹介下さいました。結局は自分から食品業界を選びましたが、数ある中での選択だったので納得感がありました。

飲食店向けに外食産業向けのメニューを提案する提案型の営業をしています。
お客様先への訪問や電話の数に拘り、圧倒的な情報量を得ることでお客様が何を求めているのか理解に努める営業活動を意識しています。

もっとキャリアアップしたいです。成長意欲が強いので、レベルアップしたいと思っています。
正社員の強みは、異動などで他の職種の仕事に触れる機会があることだと思います。自分の得意な分野を三つ掛け合わせた力がコアコンピタンスとなって、キャリアアップしながら年収を上げていくのが理想です。

転職活動中はいろんな選択肢に迷うタイミングがあると思いますが、一度決めたら自分の選択を正解にしていくことが大事だと思います。結婚しているので、今後は家族との時間も大切にしていきたいです。
また、大事なのは入社後に「何を成したいのか」や「どうなりたいのか」だと思います。例えば、在宅ワークを増やしたいといった理由で転職を考えることもあるかと思います。
その際、「子供との時間をつくるために在宅ワークを増やしたい」なら素敵だと思いますが、「ただ在宅をしたい」という希望だけだと面接官に納得してもらえません。条件でなく将来像を決めることが大事だと感じました。

ありがとうございました。