転職が決まりやすい人とは？上手くいってる人に共通している6つの特徴
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キャリアップのために転職する人も多くなってきました。
転職するからには、希望の企業への転職をしたいですよね。
しかし、転職が上手くいく人もいれば、うまくいかない人もいます。
転職が上手くいく人には、共通して大きな特徴があります。
この記事では、転職が決まりやすい人の特徴についてまとめました。
理想の転職を実現するためにも、大切なポイントを押さえましょう。
目次
転職が決まりやすい人の6つの特徴
転職がうまくいく人には、主に下記の5つの特徴があります。
①自分の強みを理解し、適切なアピールができる
②自分にマッチする企業選びをしている
③転職後のビジョンが描けている
④複数の企業に応募している
⑤転職のタイミングを選んでいる
⑥履歴書や職務経歴書を書き直している
1つずつ簡単に解説しましょう。
①自分の強みを理解し、適切なアピールができる
転職を決まりやすくするには、自分のキャリアを商品として売り出す必要があります。
自らのキャリアで、人より優れている点や得意な業務、スキルをこれまでの経験から洗い出してみましょう。
これまでに培ってきたスキルや経験を転職先の企業でどのように活かせるか、企業側がイメージできるように伝えられると良いです。
②自分にマッチする企業選びをしている
転職がうまくいっている人は、自分に合った企業選びができている傾向にあります。
仮に転職できたとしても、自分にマッチしていない企業では、転職が成功したとは言えないでしょう。
転職の成功とは、自分に合った企業に入社できた状態を指します。
自分に合った企業を見つけるには、適切な企業研究が必要です。
念入りに調べた上で、書類選考や面接に臨みましょう。
③転職後のビジョンが描けている
今回の転職でどんなことを実現したいのか、転職後のビジョンを考えましょう。
転職は、あくまで将来のキャリアプランのための一歩に過ぎません。
そのため、長期的なキャリアプランを立てることは大切です。
「とにかく転職したい」という安易な理由で転職をすると、転職前と同じような悩みが解消されず、転職を繰り返すかもしれません。
転職することでどのようなキャリアを叶えたいか、ビジョンを描いたうえで転職活動をおこなうと良いでしょう。
④複数の企業に応募している
転職が決まりやすい人は、複数の企業に応募しています。
ひとつの企業に固執すると、不採用になった時に再度転職活動を始めることになるため、
活動が長期化してしまう可能性があります。
特に中途採用は、新卒採用よりも定員数が少ないです。
書類選考や複数回の面接など、採用に至るまで時間がかかる傾向にあります。
転職は運に左右される点もあるため、複数社を同時並行で進めるとフラットな気持ちで臨めるのもメリットです。
⑤転職のタイミングを選んでいる
転職が決まりやすい人は、決まりやすい時期を選んで転職しています。
希望する業界の情報収集を十分に行って、採用が増える時期を見極めるようにしましょう。
採用が増える時期は業種によって異なりますが、一般的に中途採用の募集が多くなるのは3～4月の年度末前後や9～10月頃です。
また、外資系企業や日系グローバル企業の転職シーズンは8月のお盆シーズン、12月のクリスマスシーズンを除いて通年採用を行っています。
採用が増える時期に合わせて転職すれば、応募できる企業も多く転職の成功率も上がるでしょう。
⑥履歴書や職務経歴書を書き直している
転職が決まりやすい人は、履歴書や職務経歴書を都度新しく書き直しています。
複数の企業に応募するとなると、履歴書や職務経歴書を書き直すのが面倒に感じるかもしれません。
しかし企業によって活かせる経験やスキルが異なるため、履歴書や職務経歴書は志望先の企業に合わせて作成するのがベストです。
履歴書や職務経歴書を使い回していると、どの企業に対しても汎用的な内容になってしまいます。
汎用的な内容は応募先の人事に見抜かれやすく、マイナスの印象を与えるので気を付けましょう。
転職を成功させて理想のキャリアプランを実現しよう
転職が上手くいってる人の特徴をまとめました。
①自分の強みを理解し、適切なアピールができる
②自分にマッチする企業選びをしている
③転職後のビジョンが描けている
④複数の企業に応募している
⑤転職のタイミングを選んでいる
⑥履歴書や職務経歴書を書き直している
それぞれにポイントがあるので、しっかり押さえた上で転職活動に臨みましょう。
キャリアスタンドアップでは、理想の転職を成功させるためのサポートもおこなっております。
ぜひ気軽に相談してみてくださいね。
